پایان نامه جهت دریافت درجه دکتراى تخصصى پزشکى بررسى سیستم نمره دهى اشتندال

پ

قسمتی از متن: کار سینوم اسکواموس سرویکس در بیشتر مناطق جهان شایعترین تومور بدخیم سیستم ژنیتال زنانه می باشد . امروزه میزان آن رو به افزایش است ولی میزان مرگ و میر به علت آزمون سیتولوژیک پاپانیکولائو و در دسترس بودن گردن رحم برای کولپوسکوپی وییوپی کاهش یافته است بیش از 85% کارسینومای سرویکس از نوع اسکواموس می باشد که خود انواع هیستولوژی متفاوت با پیش آکهی مختلف دارد . منظور از انجام این مطالعه تعیین سیستم نمره گذاری Stendhal با توجه به معیارهای پاتولوژی و ارتباط آن با مرحله بندی بیماران و وجود ضایعات پیش سرطانی ، سن و تعداد حاملگی با کار سینوم اسکواموس سرویکس مورد ارزیابی قرار میگرید .در ضمن پیگیری 2 الی 10 ساله بیماران و مقایسه آن با درجه بندی و نوع کار سینوم اسکواموس سرویکس مورد بررسی قرار میگیرد . این بیماران در طی سالهای 1373 الی 1380 به بیمارستان میرزا کوچک خان که یکی از بیمارستانهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران میباشد ، مراجعه کرده اند . در این مطالعه 27 بیمار 28 تا 71 ساله با میانگین سنی 49 سال که بدلیل کار سینوم اسکواموس سرویکس تحت عمل هیسترکتومی یا کوانیزاسیون قرا گرفته بودند با استفاد از بررسی پرونده ها و اسلایدهای مربوطه تحت ارزیابی دقیق قرار گرفتند و همچنین طی تماس با بیماران پیگیری صورت گرفت . متوسط scoring Stendhal 2/13 بود و میزان شیوع انواع LCNK ،5/81% و LCK، 5/18% بدست آمد .

فهرست مطالب:

• فصل اول: مقدمه
• فصل دوم: مرورى بر متون
• رویان‏شناسى (Embryology(:
• آناتومى رحم
• بافت‏شناسى گردن رحم
• اپى تلیوم اگزوسرویکس (Epithelium of the Exocervix (:
• اپى تلیوم اندوسرویکس (Epithelium of the Endocervix (:
• اپى تلیوم ناحیه ترانسفورماسیون Zone()Epithelium of the Transformation:
• سبب‏شناسى سرطان دهانه زهدان
• طبقه بندى پیشروان کاسینوم مهاجم سرویکس
• خصوصیات بافت‏شناسىCIN
• پیدایش و سیر طبیعى سرطان دهانه رحم
• کارسینوم مهاجم پیش بالینى
• عنوانصفحهکارسینوم مهاجم
• سرطان سلول سنگفرشى
• فصل سوم: روش بررسى
• متغیرها:
• فصل چهارم: نتایج )جداول و نمودارها(
• فصل پنجم: بحث ونتیجه‏گیرى کلى و پیشنهادات
• منابع

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 65

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه مقطع کارشناسی رشته الکترونیک طراحی و ساخت شمارنده فرکانس تا یک گیگاهرتز

قسمتی از متن: اصولا عمل یا حاصل مقایسه یک کمیت مفروض با یک استاندارد از پیش تعیین شده را ، اندازه گیری می نامیم. برای این که نتیجه عمل اندازه گیری که با اعداد بیان می شود، معنی داشته باشد، باید اولا استانداردی که برای مقایسه به کار می رود، دقیقا معلوم ومورد قبول عام واقع شده باشد. ثانیا روش استفاده شده برای این مقایسه باید قابل تکرار بوده و قادر به امتحان کردن دستگاه اندازه گیری باشیم به عبارت دیگر دستگاه به کار رفته و روش اندازه گیری باید موجه باشد. هر دستگاه اندازه گیری دارای ویژگی ها و محدودیت های خاص خود است و برای انتخاب دستگاه اندازه گیری باید کلیه جوانب در نظر گرفته شود و با توجه به و یژگی های مورد نیاز و قیمت دستگاه اندازه گیری بهترین انتخاب انجام شود. 1-گستره ی اندازه گیری: محدوده ای از تغییرات کمیت تحت اندازه گیری که وسیله قادر به اندازه گیری آن می باشد. 2-ریزنگری یا تفکیک پذیری: کوچکترین اندازه ی تغییرات کمیت تحت اندازه گیری که می تواند توسط دستگاه، اندازه گیری شود. 3-حساسیت: نسبت میزان تغییرات خروجی به تغییرات کمیت تحت اندازه گیری با بیشترین بودن حساسیت، اندازه گیری تغییرات کوچک کمیت تحت اندازه گیری راحت تر است اما معمولا گستره ی اندازه گیری کم می شود. 4-درستی: میزان نزدیکی مقدار قرائت شده با مقدار واقعی کمیت معمولا با افزایش گستره ی اندازه گیری درستی کم میشود(یا قیمت ها افزایش قابل توجه می یابد) 5-دقت: نشان دهنده ی میزان پراکندگی آماری مقادیر اندازه گیری شده در چندین بار اندازه گیری یک کمیت است. به عبارت دیگر میزان عاری بودن اندازه گیر از خطای تصادفی میزان دقت را نشان می دهد.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 44

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

عنوان پایان نامه بررسی مقایسه ای انسجام واژگانی در متون ورزشی در دو زبان فارسی و انگلیسی

Subject: The Contrastive Study Of Lexical Cohesion in English and Persion in Journalistic Sport Texts.

مقدمه: زبان وسیله بیان مفاهیم و ارتباط میان انسانهاست و مطالعه و توصیف آن باید صور و اشکال زبانی را در رابطه با ایفای این نقش ارتباطی ، بررسی کند . شاخه ای از زبانشناسی که دراین رابطه و جهت بررسی زبان در کاربرد آن به وجود آمده است ، تحلیل کلام است . تحلیل کلام به بررسی ارتباط بین زبان و بافت های می پردازد که در آنها به کار برده می شود . تحلیل کلام از چهار چوب جمله پا را فراتر گذاشته و به بررسی روابط برون جمله ای می پردازد .یکی از گرایش های تحلیل کلام ، زبانشناسی متن است که به عملکرد عناصر زبانی در مرودات بین انسانها در چهار چوب متن علاقه مند است . اینکه ساختمان و آرایش متن چه تأثیری در نقش عناصر زبانی در ارتباط بین افراد دارد . تحلیل کلام به نحوه کنش و واکنش عوامل متعدد در فرایند سخن ، چگونگی رد و بدل کردن پیام بین پاسخگویان و به طور کلی ماهیت جریان متبلور شدن معنا در صورتهای زبانی را مطالعه می کند . البته تحلیل کلام نمی تواند خود فرایند سخن را که یک فرایند ذهنی و ما قبل متن است ، مورد مطالعه قرار دهد .

چکیده: این پژوهش قصد دارد فراوانی و کاربرد انواع مختلف انسجام واژگانی را از متون مطبوعاتی ورزشی در دو زبان انگلیسی و فارسی و همچنین تراکم پیوندهای انسجامی را در هر گروه از این متنها، تعیین نماید.داده های این پژوهش شامل 50 متن ورزشی از نشریه روز ایران کیهان بین المللی و ایرانیوز به به زبان انگلیسی و کیهان و ایران به زبان فارسی ،در دو گروه فارسی و انگلیسی می باشد.تجزیه و تحلیل و طبقه بندی این پژوهش براساس چهار چوب نظریه ی هالیدی و حسن(1976)و هالیدی(1985) صورت پذیرفته است. در این تجزیه و تحلیل،توزیع انواع انسجام واژگانی از نقطه نظر آماری مود محاسبه و بررسی قرار گرفته است.نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که :

واژگان کلیدی : انسجام واژگانی، تکرار، مترادف، رابطه جزء کل، با هم آیی، مشمول معنایی، واژه عام ، متضاد، مترادف، پیوند های واژگانی

Kayhan international and Iran news in English and kayhan and Iran in Persian. The total numbe

فهرست مطالب:

• مقدمه
• فصل اول کلیات
• بیان مسئله
• سوالات تحقیق
• فرض تحقیق
• اهداف و اهمیت تحقیق
• تحدید حوزه تحقیق
• محدودیت های تحقیق
• اصطلاحات کلیدی
• تحلیل کلام
• کلام
• انسجام واژگانی
• تکرار
• هم معنایی
• واژه عام
• هم آئی
• شمول معنایی
• رابطه جزء کل
• متضاد
• فصل دوم:مبانی نظری و پیشینه تاریخی تحقیق
• مقدمه
• کلام(Discourse)
• تحلیل کلام
• زبان شناسی متن با فتار
• ساخت طرحواره ای
• ساخت متنی جمله
• انسجام
• انسجام واژگانی
• مروری بر پیشینه ی تاریخی تحقیق
• فصل سوم:مراحل و روش تحقیق
• مقدمه
• مراحل و روش تحقیق
• ابزار گردآوری اطلاعات
• روش تجزیه و تحلیل داده ها
• فصل چهارم :تجزیه و تحلیل داده هانتایج و بحثپیشنهادات
• مقایسه تکرار در دو گروه فارسی و انگلیسی
• مقایسه هم معنایی در دو گروه فارسی و انگلیسی
• مقایسه هم آیی در دو گروه فارسی و انگلیسی
• مقایسه رابطه جزء کل در دو گروه فارسی و انگلیسی
• مقایسه واژه عام در دو گروه فارسی و انگلیسی
• مقایسه شمول معنایی در دو گروه فارسی و انگلیسی
• مقایسه متضاد در دو گروه فارسی و انگلیسی
• مقایسه تکلی بین دو گروه فارسی و انگلیسی
• تراکم انسجام واژگانی در متون ورزشی در دو گروه فارسی و انگلیسی
• بحث و نتیجه گیری
• پیشنهادات
• منابع و ماخذ
• واژه نامه فارسی – انگلیسی
• واژه نامه انگلیسی – فارسی
• پیوست
• فهرست نام ها
• چکیده انگلیسی

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 92

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه کارشناسی بررسی اثر آلودگی بر جوامع گیاهی

پایان نامه کارشناسی رشته: زراعت و اصلاح نباتات

چکیده: آلودگی و اثرات ناشی از آن یکی از معضلات کشور ها به بخصوص کشور های در حال توسعه است که در بحث کشاورزی پایدار و آلودگی های زیست محیطی مطرح است. اثرات ناشی از این آلودگی ها تا سال های متمادی در محیط زیست به جا می ماند که پیامد های ناشی از آن متوجه منابع موجود شده و نسل های آتی را نیز به مخاطره می اندازد همچنین آلودگی ها اثرات جبران نا پذیری به چرخه محیط زیست و زندگی بشری و از همه مهمتر از بین بردن منابع به دنبال دارد. عبارات و واژه های کلیدی: آلودگی هوا، منو اکسید کربن، دی اکسید سولفور، اکسید های ازت، باران اسیدی ، اوزون، هیدروکربن ها، وارونگی هوا، آلودگی خاک، کود های شیمیایی، زباله های شهری ، آب های آلوده، آلودگی ویروسی.

عبارات و واژه های کلیدی : آلودگی هوا ، گیاه

فهرست مطالب:

• چکیده
• مقدمه
• آلودگی از نظر نحوه تاثیر
• تعیین الودگی هوا
• اثر آلودگی هوا بر روی گیاهان
• علائم اثرات آلودگی
• اصطلاحات و تعاریف
• برخی از گازهای آلوده کننده هوا
• منو اکسید کربن
• دی اکسید سولفور
• فلوراید ها
• دود فتو شیمیایی
• اکسید های ازت
• دی اکسید گوگرد
• باران اسیدی
• هیدرو کربن ها
• سایر گازها
• مه دود و وارونگی هوا
• پراکسی استیل نیترات (PAN)
• ازن
• تاثیر آلودگی هوا روی متابولیسم
• شکاف اسمزی
• بیوشیمی
• فتوسنتز
• رنگدانه ها
• تنفس
• آمینو اسید ها و پروتئین ها
• کربو هیدراتها و اسید های ارگانی
• پاسخ های گیاه نسبت به آلودگی
• تنش
• رادیکالهای آزاد
• آلاینده های خاک
• آلاینده های کشاورزی
• آلاینده های صنعتی
• آلودگی خاک و تعادل
• زباله های شهری
• آب های سطحی
• آلودگی حاصل از مصرف کود های شیمیایی
• آلودگی حاصل از مصرف بیش از حد ازت (N)
• آلودگی ناشی از مصرف کود های فسفره در خاک
• آلوده شدن خاک در اثر فاضلابهای شهری و صنعتی
• تاثیر تماس مواد سمی با پساب
• فلزات سنگین
• اثر آلودگی ویروسی بر گیاهان

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 53

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملکرد کارکنان کارخانه سهامی ( عام) لبنیات پاستوریزه پاک

عنوان

قسمتی از متن: غالباً در سیستم های سازمانی، انسان مهم ترین عامل در رسیدن به اهداف سازمانی است، زیرا سایر منابع وارده به سازمان، به تنهایی نمی توانند هدفهای سازمانی را تحقق بخشند. در یک سیستم تولیدی مدیران منابع انسانی، در جهت ارائه برنامه هایی برای ایجاد هماهنگی میان اهداف و نیازهای نیروی انسانی و شیوه تامین اهداف سازمانی در تلاش می باشند. مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است که برای رضایت کارکنان و تامین هدفهای سازمانی، برنامه ریزی و کوشش می کند. در عصر حاضر، مدیران رده بالای سازمان به این نتیجه رسیده اند که در صورت فقدان مدیر منابع انسانی موثر و کار آمد، در سازمان امکان رسیدن به اهداف سازمانی مشکل است. ضمن اینکه، تحقیقات نشان دهنده این واقعیت است که رابطه ای بسیار قوی بین انجام وظایف و مسوولیتهای اجتماعی یک سازمان، از یک طرف و عملکرد واحد مدیریت منابع انسانی آن، از طرف دیگر، وجود دارد. در سازمانهای اداری کشور ما، مدیران منابع انسانی، همان مدیران امور اداری هستند و متاسفانه در عمل دیده می شود که بیشتر آنان فاقد هر گونه تخصص در زمینه مربوطه اند. که این نوعی بی ارزش شمردن مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی و غیر دولتی می باشد که نتایج منفی آن در تولید کالا و ارائه خدمات به چشم می آید در واقع در کشورهایی مانند ایران که تک محصولی هستند تنها مدیریت منسجم در تولید محصول اصلی که برای ما نفت است آن هم در حد رفع حداقل نیازها و تقریبا روزانه.

فهرست مطالب:

• مقدمه
• فصل اولکلیات تحقیق
• بیان مسئله
• ضرورت تحقیق
• اهداف تحقیق
• فرضیه تحقیق
• متغیرهای تحقیق
• برنامه ریزی نیروی انسانی
• تعیین موجودی نیروی انسانی
• بررسی اهداف آتی سازمان
• برآورد نیروی انسانی مورد نیاز ( تقاضا برای نیرو)
• بر آورد عرضه نیروی انسانی
• مقایسه عرضه و تقاضا
• تقاضا با عرضه مساوی است
• تقاضا بیش تر از عرضه است
• تقاضا کمتر از عرضه است
• کارمندیابی
• انتخاب
• مراحل مختلف فرایند انتخاب
• مواد، روشها، ابزار و تکنیک های جمع آوری وتجزیه وتحلیل آماری داده ها
• موانع و مشکلات
• عوامل اقتصادی
• عوامل اجتماع
• عوامل تکنولوژیک
• قوانین و مقررات
• فصل دوم: تئوری ومبانی نظری تحقیق
• معرفی ساختار جغرافیایی، طبیعی و صنعتی شهر محل تحقیق
• غار یخ مراد
• پارک دکتر چمران
• ارتفاعات وپیست بین المللی اسکی دیزین
• جاده کوهستانی کرج به چالوس
• منطقه سرسبز کردان
• حمل ونقل
• حمل و نقل و شبکه ارتباطی
• فرودگاه بین المللی پیام
• تاریخچه موضوع
• بسترها وزمینه ها
• ادبیات موضوع تحقیق
• مراحل تجزیه و تحلیل شغل
• مراحل تجزیه وتحلیل شغل
• میزان کارمندیابی
• مراحل و فرایند کارمندیابی
• کارمند یابی وظیفه ی کیست؟
• برخی از روش های آزمون
• فرآیند کلی انتخاب و استخدام
• پیش نهادهایی برای اثر بخشی مصاحبه
• شاخص های ارزیابی
• مراحل ارزیابی
• عوامل موثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی
• فرایند انضباط
• انواع اقدامات انضباطی
• انضباط مثبت
• ویژگی های سیستم انضباطی موثر
• انواع تخلفات
• بررسی و ارزیابی تخلفات
• اعمال مجازات
• سیستم پاداش
• انواع پاداش
• پاداش درونی
• پاداش بیرونی
• مبانی اعطای پاداش
• ویژگی های سیستم پاداش موثر
• طرح های جدید اعطای پاداش
• سلف سرویس
• مدیریت
• تعریف واژه ها
• مدیریت منابع انسانی
• ارزیابی عملکرد
• تجزیه و تحلیل شغل
• انضباط
• سازمان
• سیستم
• تلاش
• عملکرد
• رضایت
• برنامه ریزی
• نیازها
• هدف
• سیاست ( خط مشی)
• مقررات
• روش
• دستور
• داده
• پردازش
• اطلاعات
• فصل سوم روش تحقیق
• الفروش میدانی
• معرفی جامعه آماری محل تحقیق
• اجرای ارزیابی
• فرم ثبت نتایج
• فرم های ارزشیابی پیشنهادی مورد نظر الگوی ارائه شدهجداول و نمودار یافته ها
• مدیران و سرپرستان
• کارکنان
• کارشناسان
• بروش کتابخانه ای
• تعریف مدیریت از دیدگاه مدیریت منابع انسانی
• مراحل فرایند استخدام
• تعیین وظایف و مسئولیت ها
• ارزیابی
• روش اجرایی
• تفاوت بین مدیریت منابع انسانی و روش اجرائی
• ضرورتهای برنامه ریزی منابع انسانی
• نمودار ضرورتهای برنامه نویسی منابع انسانی
• نتایج کاهش تعداد کارکنان
• مراحل پیش بینی نیازهای منابع انسانی
• PESTEL
• اجرای روش تجزیه وتحلیل PESTEL
• عناوین برنامه ریزی
• چرخه فرآیند ارزیابی
• عوامل پیشرفت کارکنان
• زمینه های اصلی مدیریت منابع انسانی
• مراحل اطمینان از زمینه های مهم کار
• مراحل تهیه اهداف معقول واستانداردهای مناسب
• شناخت استانداردها و اهداف
• زمان مطرح کردن باز خور ( کارهائی که نباید انجام داد)
• وظائف کارکنان
• علائم جلوگیری از ادامه مشکل یا بروز مجدد آن
• خلاصه بحث منابع نیروی انسانی
• فصل چهارم تجزیه و تحلیل یافته ها و پیشنهادات کاربردی
• جدول کلی ونمودار
• مدیران و سرپرستان
• کارکنان
• کارشناسان
• جایگاه نظر سنجی
• وزن معیارهای رفتار شغلی واخلاقی
• زمان بندی های ارزشیابی
• عوامل متاثر از ارزشیابی
• تجزیه و تحلیل یافته ها
• نتیجه گیری
• پیشنهادات کاربردی
• فهرست منابع وماخذ

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 152

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید